Notulen Adviesraad Sociaal Domein d.d. 26 juni 2025, algemeen deel
Locatie: gemeentehuis Schouwen-Duiveland
Aanwezig: Ada Overwater, Coby van Haasteren, Sjaak Kweekel, Coretta de Bruin, Marijke Hemminga, René Roose, en een gast
Afwezig met kennisgeving: Avinus Baas
- Opening
De voorzitter opent de vergadering en heet iedereen welkom.
2. Vaststellen agenda
De agenda wordt vastgesteld zoals verzonden.
3. Vaststellen verslag vorige vergadering
De notulen worden zonder op- of aanmerkingen goedgekeurd.
Actielijst punt 20250522245 Cultuurvisie; in 2027 wordt deze geëvalueerd om te bezien hoe dit gedaan is en of het heeft uitgepakt zoals we hoopten. Op ons advies is een reactie ontvangen en daarin is aangegeven dat de gemeente veel gaat overnemen zoals door de Adviesraad aangedragen. De Adviesraad is vooral benieuwd naar wat de cultuurcoach ervan vindt. Zij kan ook monitoren of er daadwerkelijk iets gebeurt.
4. Mededelingen en ingekomen stukken
- Presentatie Inzicht in de Participatiewet
Dit stuk wordt ter kennisgeving aangenomen. - Verzonden ongevraagd advies bouwdepot
Het ongevraagd advies bouwdepot is verzonden. Dank aan Coretta en Marijke die hier hard aan gewerkt hebben. - Verzonden advies Jeugdhulp
Avinus heeft tijdens het door hem bijgewoonde congres nog een aantal punten opgehaald die te maken hebben met het bepalen welke zorg nodig is voor een jongere of iemand die problemen heeft en waarbij dat niet aan het Wmo loket moet gebeuren. Hier zit nog wel wat spanning. - Reactie op advies cultuurvisie
Dit punt is bij de actielijst besproken. - Financiële en juridische gevolgen samenwonen etc.
Op de vragen, gesteld in het gesprek met de gemeente wat Sjaak en Coretta hebben gehad, is nog geen antwoord ontvangen. Om die reden is Sjaak zelf gaan zoeken op internet. Wat in de bijlage staat is op dit moment geldig. Hierbij zijn nogal wat beperkingen op het moment dat men een woning wil delen. Feitelijk heb je dan een tweede voordeur nodig en een aparte adressering. Fiscaal moet er op toeslagen en bijstand worden gelet. Bij een aanvraag wordt een indicatie van het inkomen gevraagd, maar dat is pas het volgend jaar bekend. Dit kan problemen geven als er teveel inkomen is ontvangen ten opzichte van de toeslagen, waardoor er toeslagen terugbetaald moeten worden.
De vraag is of de onafhankelijk cliëntondersteuners op de hoogte zijn van alle verschillende regels (gemeente, belastingdienst).
Sjaak, Coretta en René gaan in gesprek met het sociaal juridisch loket bij het SMWO om nadere informatie over dit onderwerp op te halen en te beoordelen of zij de juiste vraagbaak zijn bij dit soort vragen. Ook informeert Sjaak bij een professionele partij die betaalde ondersteuning biedt. Afhankelijk van de uitkomsten van de gesprekken wordt bepaald hoe verder met dit onderwerp te gaan.
5. Mantelzorgbeleid, update
Ada licht de mail toe die ze heeft verstuurd aan de leden van de Adviesraad. Dit gaat over de vragen die Nancy heeft bedacht om je als Adviesraad te kunnen onderscheiden van anderen in het onderzoek naar mantelzorg en hoe in gesprek te komen met mantelzorgers.
Een van de zaken is knelpunten benoemen waar beleidsmedewerkers mee te maken hebben, maar die ze niet kunnen oplossen. Verbindingen proberen te leggen met onzichtbare groepen. Zo zijn er binnen de zorg voor verstandelijk gehandicapten en thuiswonenden kinderen ouderverenigingen die aandacht hebben gevraagd voor broers en zussen van een gehandicapt kind. Het concept wat hiervoor bedacht is, heet Brussen. Tijdens een brussendag kunnen broers en zussen elkaar ontmoeten. Dit zou als een soort voorbeeld kunnen dienen om op voort te borduren als het gaat om jongeren te bereiken.
Ada heeft dit ook onder de aandacht bij de wethouder gebracht.
Ook KOP kinderen (waarbij ouders psychiatrische of verslavingsproblematiek hebben) is een onzichtbare groep. Omdat scholen geen informatie delen over welke kinderen mantelzorger zijn, is een gesprek gepland met de zorgdocent om een ingang op scholen te krijgen. Wellicht kan dan in een mentorles hier aandacht aan gegeven worden.
De Adviesraad wil graag dat alle mantelzorgers erkenning en waardering krijgen en de Adviesraad is dan ook benieuwd in welke mate het het SMWO lukt om zo’n opdracht succesvol te maken met het maken van contacten. Zij wijken niet af van de gestelde opdracht, wat kansen onbenut laat.
Als Nancy weer aan het werk is, gaat het dagelijks bestuur met haar in gesprek en selecteert dan uit het verslag wat hierover besproken is. Boven water staat dat er meer mantelzorgers bereikt moeten worden.
De vraag is hoe kom je aan je informatie als je mantelzorger op Schouwen-Duiveland bent. Waarbij het niet de bedoeling is dat je van loket naar loket gestuurd wordt.
De gemeente Breda heeft een mooie website met informatie over mantelzorg.
Informatie hoeft niet altijd alleen via de gemeente verkregen te worden. Zo houdt het Odensehuis ook regelmatig voorlichtingsbijeenkomsten over mantelzorg. Afgelopen voorjaar is er nog een 8-weekse training gegeven, en daar komen dan toch niet veel mensen op af.
Het grootste struikelblok voor een mantelzorger is hoe blijf je in balans op de langere termijn?
In hoeverre spelen werkgevers nog een rol voor werknemers die mantelzorger zijn?
Dit onderwerp wordt op een later moment weer besproken. - 6. Bibliotheek, update
Ada heeft een gesprek gehad met de beleidsadviseur bibliotheek en zij kwam met aanvullende punten. De intentie is er om het kosteloze abonnement tot 29 jaar in te voeren als alle partijen op één lijn zitten.
Ook gesproken over laaggeletterdheid. Dit speelt vooral bij autochtone bevolking en niet zozeer bij nieuwkomers omdat deze laatste groep graag de taal wil leren. Bij de autochtone bevolking zit veel schaamte en daarom wordt er weinig aan gedaan.
Er wordt nu ingezet op het trainen van klantadviseurs van het Wmo loket die in gesprek gaan over ondersteuning zodat zij dit fenomeen herkennen en er aandacht aan kunnen besteden. Deze training is in ontwikkeling en zodra de training klaar is worden klantadviseurs uitgenodigd om deze training te volgen om zo laaggeletterdheid te herkennen.
Bij het consultatiebureau wordt hier ook op gelet, hier hoeft de Adviesraad geen aandacht aan te besteden.
Ada heeft geen percentage van het aantal mensen wat gebruik maakt van een gratis abonnement van de bibliotheek, maar duidelijk is wel dat het zinvol is omdat jonge ouders die met kinderen naar de bibliotheek komen en weten dat ze zelf ook iets mee kunnen nemen, sneller komen.
7. Rondvraag en w.v.t.t.k.
Sjaak
Door de gemeente is een woonzorgbijeenkomst georganiseerd ‘Toegang tot de zorg’.
Alle partijen die in de keten actief zijn waren uitgenodigd. In januari heeft iedereen een presentatie ontvangen over hoe men het plan in wil zetten. Er is een soort concept model gemaakt en toegestuurd aan de gasten en dit is tijdens de bijeenkomst besproken.
Iedereen heeft wel kennis over de ideeën van de gemeente, maar het gesprek ging meer over hoe de partijen in de keten een bijdrage kunnen leveren. Sjaak merkt op dat het goed is dat het nu omgedraaid is naar hoe een partner een bijdrage kan leveren aan toegang tot de zorg.
Er komen drie punten op het eiland: 1 in Zierikzee en 2 dependances: in de Westhoek en in Bruinisse. Voor alle vragen die er zijn over zorg, welzijn en mantelzorg kunnen inwoners terecht bij deze loketten. Als de vragen daar niet beantwoord kunnen worden, worden ze voorgelegd aan het hoofdloket in Zierikzee.
Het voordeel van deze manier van werken is dat het voor de inwoners dichtbij is en er een vaste contactpersoon per gezin is, om welke problematiek het ook gaat. Wel moet degene die aan het loket zit, heel veel weten en vooral ook weten waar hij/zij terecht kan voor meer informatie.
Alle partijen zijn gevraagd mee te doen. Er wordt eerst een nota geschreven die in oktober in de gemeenteraad wordt gepresenteerd wordt.
René
Is aanwezig geweest bij een thema avond van de autisme vereniging waar hij met de dames van Ammekare heeft gesproken. René is door de dames uitgenodigd voor een netwerkborrel waar hij naartoe zal gaan.
8. Afsluiting
De voorzitter bedankt iedereen voor de inbreng en de aanwezigheid en met name de gast. Ada neemt volgende week telefonisch contact hem op.
De voorzitter sluit de vergadering.